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人材育成と働きやすい職場づくりのための取り組み

ATCでは、社員にとって働きやすい会社を目指し、
健康維持のための取り組みや、人材育成のための研修を行っています。

社員の心身の健康維持管理

・定期健康診断

年に1回健康診断を実施しています。診断結果は産業医が確認し、必要に応じて個別指導を行います。

・ストレスチェック

メンタルヘルス不調になることを未然に防ぐことを目的に、ストレスチェックを行っています。

・産業医による健康相談

社員が利用しやすいよう定期的に産業医による健康相談日を設けています。

・健康宣言の証交付

全国健康保険協会から「健康宣言の証」が交付されました。
ATCは、優良な健康経営を目指して積極的に推進しています。
・社員の健康診断受診率100％
・健康サポート（特定保健指導）の実施など

研修など

コンプライアンス研修やマネジメント研修の他、
当社の環境ビジネス常設展示場「おおさか ATC グリーンエコプラザ」が提案するセミナー等、
社員や企業が SDGs に取り組むことの重要性を学習しているほか、eco 検定等の資格取得も推奨しています。